В период курортного сезона в 2025 году в Крыму существенно расширилось предложение рабочих мест в сфере гостеприимства. Это связано с увеличением туристического потока, активным развитием инфраструктуры и отрасли в целом. Подробнее о том, как предприятия Юга России справляются с дефицитом кадров – в июльском докладе «Региональная экономика».
Благодаря повышению туристической привлекательности полуострова, в текущем сезоне в Крыму выросла численность персонала в сфере деятельности гостиниц и организаций общественного питания. По информации регионального Министерства курортов и туризма, накануне сезона отпусков в местных средствах размещения были открыты вакансии на 3163 рабочих места от 98 предприятий и учреждений. Почти 70% вакансий предусматривает предоставление жилья, более 35% – с возможностью трудоустройства людей с инвалидностью. По сравнению с прошлым годом потребность в работниках увеличилась на 170 рабочих мест (5,7%), в том числе за счет роста числа предприятий отрасли. Ежегодно в сфере туризма в регионе заняты порядка 42 тысяч человек, а в летний сезон эта цифра увеличивается втрое.
Поскольку дефицит кадров в регионе все еще сохраняется, для привлечения и удержания работников организации сферы гостеприимства используют разные инструменты. Так, один из гостиничных комплексов региона премиум-сегмента привлекает на стажировку с проживанием студентов. Работодатель предоставляет таким сотрудникам места в общежитии и арендует для проживания сотрудников несколько пансионатов. В качестве альтернативы работодатель компенсирует работникам стоимость аренды квартир.
В этом году крымские предприятия продолжают повышать заработные платы сотрудникам и применять другие стимулирующие меры для повышения лояльности и привлечения новых специалистов. Один из курортных комплексов в регионе повысил производительность труда за счет внедрения системы грейдирования и оптимизации занятости. Также работникам предоставляется двукратное питание, подвоз к месту работы и обратно, возможность обучения и стажировки, в том числе на базе крупных отелей России.
По оценкам местных предприятий туристической отрасли – участников мониторинга Банка России, положение с кадрами в ближайшие несколько месяцев существенно не изменится. В то же время на Юге России и стране в целом ситуация на рынке труда пока остается неоднородной как в отдельных отраслях, так и в регионах.
