Прокуратурой Кировского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что начальником одного из отделов муниципального казенного учреждения Департамента труда и социальной защиты населения администрации Кировского района не приняты меры к урегулированию конфликта интересов, в результате чего близким родственником должностного лица была получена социальная помощь на основании социального контракта на сумму более 327 тыс. рублей.
В этой связи прокуратура в адрес администрации Кировского района внесла представление с требованием уволить должностное лицо в связи с утратой доверия.
Однако работодателем было принято решение об увольнении муниципального служащего по инициативе работника.
Поскольку указанное не соответствует требованиям законодательства, прокурор района обратился в суд с иском к органу местного самоуправления о понуждении изменить основание увольнения муниципального служащего на утрату доверия и внести соответствующую запись в трудовую книжку работника.
Суд первой инстанции удовлетворил требования прокурора.
Суды апелляционной и кассационной инстанций согласились с позицией прокуроров о законности требований об изменении оснований увольнения работника, утратившего доверие работодателя.
Решение суда вступило в законную силу.
