Если предстоит ликвидация компании, руководство обязано предупредить об этом сотрудников не позднее, чем за два месяца.
Все положенные увольняемым выплаты должны быть произведены до завершения ликвидации в соответствии с гражданским законодательством.
В последний день работы организация обязана выдать сотрудникам трудовые книжки и предоставить сведения о трудовой деятельности.
