Завтра исполнится 100 лет со дня основания севастопольского Дворца детского и юношеского творчества. В канун юбилея вручил награды сотрудникам учреждения.
Это старейшее учреждение дополнительного образования в нашем городе. В 1925 году был основан Центральный пионерский клуб. Руководство Дворца подсчитало, что за 100 лет в нем занималось 910 тысяч мальчишек и девчонок!
Сегодня в стенах Дворца детского и юношеского творчества занимаются более 5000 ребят в возрасте от 5 до 18 лет. Во Дворце работают 40 творческих объединений: хореографического, вокального, театрального, музыкально-оркестрового, изобразительного, декоративно-прикладного направлений.
Среди выпускников Дворца детского и юношеского творчества есть настоящие звёзды культуры и искусства. Например, это оперный певец Владимир Викторович Самсонов, актриса театра и кино, лауреат премии «Золотая маска» Мария Биорк, наша юная звёздочка Вероника Сыромля, чей голос покорил миллионы слушателей.
Но самое главное: во Дворце воспитывают не просто звёзд — здесь растят настоящих патриотов. Ребятам дают не просто широкие возможности для творчества: здесь им прививают любовь к городу и стране. Это, конечно, заслуга всего преподавательского состава.
С удовольствием сегодня вручил награды:
знак отличия «За заслуги перед Севастополем» — Борису Алексеевичу Миронову
почетное звание «Заслуженный работник образования города Севастополя» — Людмиле Александровне Королёвой и Наталье Александровне Перекопной, концертмейстерам высшей категории;
медали «В ознаменование 10-летия возвращения Севастополя в Россию» — трудовому коллективу Дворца детского и юношеского творчества и Алексею Анатольевичу Процко.
Полный список награждённых будет опубликован на сайте Правительства Севастополя.
Понимаю, что многих интересует судьба здания ДДЮТ. Сейчас оно не в лучшем состоянии и требует комплексной, масштабной реставрации. Я неоднократно обращался на федеральный уровень, чтобы получить финансирование на этот проект. Я уверен, мы обязательно добьемся этого решения. Но сделать это надо, конечно же, без ущерба для коллектива, чтобы понимать, как в период капремонта учреждение будет функционировать, чтобы ни один кружок, ни одна секция, ни одно направление не прекратило свою работу. Это одна из главных задач предстоящего периода.
