На сессии Государственного Совета Республики Крым были поддержаны изменения в закон о квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан.
Законопроект предусматривает расширение перечня категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для которых устанавливаются квоты. В данные категории добавлены усыновители и опекуны (попечители), а также граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и ищущие работу в течение года после окончания прохождения военной службы по призыву.
Кроме того, законом предусмотрена квота для приёма на работу инвалидов в размере трёх процентов от среднесписочной численности работников, которая распространяется на работодателей, у которых численность работников составляет от 36 до 100 человек включительно (ранее — от 35 до 100 человек). Численность работников, которые должны быть трудоустроены с целью выполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал (ранее квота рассчитывалась один раз в год).
Как отметил Глава крымского парламента Владимир Константинов, работодатель может заключить соглашения с другими организациями и предпринимателями и оформлять инвалидов в рамках этих соглашений, компенсируя расходы на зарплату и др.
«Нередко люди с ограниченными возможностями здоровья и ухаживающие за ними, те, кто оказался в непростой жизненной ситуации, испытывают трудности в поиске работы. Наша задача — создать для них доступные условия труда, учитывая все особенности, необходимые им. Принятая норма должна этому способствовать», — подчеркнул Владимир Константинов.
Принятие законопроекта позволит усовершенствовать правоотношения в сфере квотирования работодателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Республике Крым.
Пресс-служба Государственного Совета
Республики Крым
