В Министерстве труда и социальной защиты РФ объяснили систему оплаты за среду, 24 июня, которая объявлена нерабочим днём в связи с проведением парада в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне.
Как уточнили в Минтруде, работник должен получить такую же оплату, какую он имел бы в случае отработки этого дня в полном объёме, — пишет НСН.
Речь идёт как об отработке нормы при повременной оплате, так и о норме труда при сдельной форме оплаты. При этом, в случае необходимости работы в официально установленный нерабочий день, оплата сотруднику будет производиться в обычном, а не в повышенном размере. Дело в том, что нерабочие дни не считаются официально выходными или праздничными.
