В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
МРОТ, установленный федеральным законом, обеспечивается организациями:
- за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации,
- за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, организациями, финансируемыми из местных бюджетов,
- за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно постановлению Совета министров Республики Крым от 22.12.2022 № 1218 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Республике Крым на 2023 год» установлена величина прожиточного минимума в Республике Крым на 2023 год:
1) в расчете на душу населения - 13 944 рубля;
2) по основным социально-демографическим группам для:
- трудоспособного населения -15 199 рублей;
- пенсионеров - 11 992 рубля;
- детей - 14846 рублей.
Также на территории Симферополя функционирует «горячая линия» по вопросам легализации заработной платы.
В случае нарушений трудового законодательства в части выплаты заработной платы, а также задолженности по выплате заработной платы или для получения необходимой консультации симферопольцы могут обратиться по телефону «горячей линии»: +7 978 143-52-42.
