Защита трудовых прав работников

Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушаются, законодательство предоставляет широкий выбор средств для их защиты. Можно заняться самозащитой своих прав, привлечь профсоюзный орган, обратиться в комиссию по трудовым спорам, направить жалобу в инспекцию по труду Республики Крым или в прокуратуру, наконец, пойти в суд (ст. 352 ТК РФ).

Самозащита

Са­мо­за­щи­та до­пус­ка­ет­ся, если вам пы­та­ют­ся навязать ра­бо­ту, не преду­смот­рен­ную тру­до­вым до­го­во­ром, или если по­ру­чен­ная вам ра­бо­та непо­сред­ствен­но угро­жа­ет ва­ше­му здо­ро­вью или жизни. В этих слу­ча­ях вы впра­ве от­ка­зать­ся от вы­пол­не­ния такой ра­бо­ты, пись­мен­но из­ве­стив об этом ра­бо­то­да­те­ля, его пред­ста­ви­те­ля или сво­е­го ру­ко­во­ди­те­ля (ст. 379 ТК РФ).

Обращение в профсоюз

Если в вашей ор­га­ни­за­ции су­ще­ству­ет проф­со­юз и вы яв­ля­е­тесь его чле­ном, то мо­же­те по­про­бо­вать мо­би­ли­зо­вать на за­щи­ту ваших тру­до­вых прав проф­со­юз­ный орган. Если речь идёт о на­ру­ше­нии кол­лек­тив­ных прав, можно об­ра­тить­ся туда и не бу­дучи чле­ном проф­со­ю­за (ст. 11 За­ко­на РФ от 12.01.1996 № 10-ФЗ).

При­знав вашу право­ту, проф­со­юз может на­пра­вить ра­бо­то­да­те­лю тре­бо­ва­ние об устра­не­нии на­ру­ше­ний. Ра­бо­то­да­тель обя­зан от­ре­а­ги­ро­вать – в недель­ный срок со­об­щить о ре­зуль­та­тах рас­смот­ре­ния тре­бо­ва­ния и при­ня­тых мерах (ст. 370 ТК РФ).

Инспекция по труду Республики Крым

Является исполнительным органом государственной власти Республики Крым, осуществляющим функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Республики Крым.

В слу­чае, если ин­спек­тор труда вы­явит факт невы­пла­ты на­чис­лен­ной зар­пла­ты или иное оче­вид­ное на­ру­ше­ние тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства, он вы­даст ра­бо­то­да­те­лю пред­пи­са­ние, ко­то­рое под­ле­жит обя­за­тель­но­му ис­пол­не­нию (ст. 360.1 ТК РФ).

Обращение в прокуратуру

За­да­ча­ми про­ку­ра­ту­ры яв­ля­ют­ся над­зор за ис­пол­не­ни­ем за­ко­нов и со­блю­де­ни­ем прав граж­дан (ч. 1 ст. 1 За­ко­на от 17.01.1992 № 2202-1).

У про­ку­ра­ту­ры весь­ма ши­ро­кие пол­но­мо­чия, в том числе и в об­ла­сти за­щи­ты прав тру­дя­щих­ся. На ос­но­ва­нии об­ра­ще­ний граж­дан про­ку­рор может:

- про­ве­сти про­вер­ку (ст. 21, ст. 26 За­ко­на от 17.01.1992 № 2202-1);

- воз­бу­дить ад­ми­ни­стра­тив­ное или даже уго­лов­ное дело (ч. 2 ст. 1, ч. 1 ст. 1 За­ко­на от 17.01.1992 № 2202-1);

- по­дать в суд за­яв­ле­ние в за­щи­ту прав в сфере тру­до­вых или слу­жеб­ных от­но­ше­ний (ст. 45 ГПК РФ).

Комиссия по трудовым спорам

Ко­мис­сия по тру­до­вым спо­рам (КТС) – это об­ще­ствен­ный орган, ко­то­рый на­де­лён власт­ны­ми пол­но­мо­чи­я­ми (ст. 384 ТК РФ). Ко­мис­сия, со­сто­я­щая из пред­ста­ви­те­лей ра­бо­то­да­те­ля и ра­бот­ни­ков, об­ра­зу­ет­ся для раз­ре­ше­ния кон­крет­но­го спора или на неко­то­рый срок.

Если на мо­мент, когда вы ре­ши­ли пе­ре­дать спор на раз­ре­ше­ние КТС, эта ко­мис­сия от­сут­ству­ет, то вы сами мо­же­те ини­ци­и­ро­вать её со­зда­ние. Для этого нужно на­пра­вить ра­бо­то­да­те­лю пись­мен­ное пред­ло­же­ние о со­зда­нии ко­мис­сии (ч. 1 ст. 384 ТК РФ).

По ито­гам раз­би­ра­тель­ства спора КТС вы­но­сит ре­ше­ние. Оно до­во­дит­ся до све­де­ния ра­бот­ни­ка и ра­бо­то­да­те­ля, ко­то­рые впра­ве об­жа­ло­вать ре­ше­ние в суде. Если ра­бо­то­да­тель не об­жа­ло­вал ре­ше­ние в 10-дневный срок, ему от­во­дит­ся 3 дня на то, чтобы ис­пол­нить ре­ше­ние. Если ре­ше­ние не ис­пол­не­но, КТС вы­даст вам удо­сто­ве­ре­ние – ис­пол­ни­тель­ный до­ку­мент, ко­то­рый вам нужно будет от­не­сти су­деб­ным при­ста­вам (ст. 389 ТК РФ).

Суд

Уни­вер­саль­ный спо­соб за­щи­тить свои тру­до­вые права – су­деб­ный. В суд может быть пе­ре­дан любой тру­до­вой спор.

Рас­смот­ре­ни­ем спо­ров из тру­до­вых от­но­ше­ний за­ни­ма­ют­ся суды общей юрис­дик­ции.

Имей­те в виду, что при об­ра­ще­нии в суд с иском по тре­бо­ва­ни­ям, вы­те­ка­ю­щим из тру­до­вых от­но­ше­ний, в том числе по тру­до­вым до­го­во­рам, но­ся­щим граж­дан­ско-пра­во­вой ха­рак­тер, ра­бот­ни­ки осво­бож­да­ют­ся от опла­ты по­шлин и су­деб­ных рас­хо­дов (ст. 393 ТК РФ, ст. 333.36 НК РФ). Это одна из мер за­щи­ты прав ра­бот­ни­ков.

Обращаем внимание, любой гражданин может обратиться с заявлением о неоформленных трудовых отношениях, о выплате заработной платы «в конверте» или ниже МРОТ в прокуратуру, Инспекцию по труду Республики Крым (295034, г. Симферополь, ул. Киевская 81), а также сообщить в департамент городского развития администрации города Керчи Республики Крым по телефону 6-62-21, 6-74-53.