За работу сверх положенного времени полагается отгул или доплата. Правда, только в том случае, если такой труд был оформлен как сверхурочный.
В большинстве случаев от дополнительных часов работы можно отказаться. Для этого рекомендуется направить работодателю заявление о несогласии с привлечением к сверхурочной нагрузке.
В случае, если работник все же принял решение поработать сверх нормы, дополнительное время не должно превышать 4 часа за 2 дня. Задерживать сотрудника третьи сутки подряд нельзя. Отработанное сверх нормы время не должно превышать 120 часов в год.
Первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, последующее время — в двойном и более. Вместо оплаты можно взять отгул или попросить о дополнительном времени отдыха, равном переработке.
