Севастопольский кадровый центр «Работа России» объявляет о старте нового проекта «Медицина — мое призвание», направленного на привлечение новых сотрудников в медицинские учреждения города и помощь молодым специалистам в успешной адаптации на рабочих местах. Инициатива реализуется в рамках нацпроекта «Демография» и при сотрудничестве с департаментом здравоохранения и департаментом образования. Проект включает комплекс мероприятий для привлечения и поддержки молодых специалистов, среди которых анкетирование новичков, адаптационные программы, наставничество и профилактика выгорания.
«Главная цель проекта — привлечь специалистов в медучреждения, заинтересовать школьников профессиями в сфере здравоохранения и поддержать начинающих сотрудников на этапе адаптации», — отметил заместитель директора департамента труда и социальной защиты населения Дмитрий Шамрей.
Стартовым мероприятием программы стал круглый стол, организованный службой занятости для специалистов отделов кадров медицинских учреждений города. Первый этап проекта – анкетирование 20 молодых сотрудников Городской больницы №5. Результаты, представленные на круглом столе, позволят руководству больниц лучше понять трудности, с которыми сталкиваются новички, и улучшить условия их адаптации.
«Проект «Медицина — мое призвание» не только поможет привлечь новые кадры в наши больницы, но и удержать их, создавая условия для комфортной работы и профессионального роста», — подчеркнула директор центра занятости Севастополя Светлана Рендак.
В рамках проекта также будут организованы профориентационные занятия для школьников с участием врачей. Также планируется проведение ярмарок вакансий, онлайн-отборов и целевое обучение будущих медиков через платформу «Работа России».
