В Крыму набирает обороты кампания по выводу работников из тени. Неформальная занятость – это не просто проблема экономики, это прежде всего вопрос социальной защищённости наших граждан. Работа без официального оформления лишает человека не только текущих льгот, но и будущей достойной пенсии.
Всем выйти из сумрака
– Только за первое полугодие 2024-го мы помогли более чем 37 тысячам крымчан выйти из тени, – рассказывает заместитель Председателя Совета министров РК Елена Романовская. – Это значит, что теперь эти люди защищены законом: у них есть право на оплачиваемый отпуск, больничный, будущую пенсию.
Результаты работы впечатляют: 24 тысячи человек заключили трудовые договоры, а ещё 13 тысяч решили начать собственное дело или зарегистрировались как самозанятые. Это принесло в бюджет дополнительно 187 миллионов рублей – средства, которые пойдут на социальные нужды самих крымчан.
Работа «в тени» может казаться выгодной здесь и сейчас: зарплата в конверте обычно выше. Но такая экономия оборачивается серьёзными рисками: отсутствием больничных и отпускных, невозможностью взять кредит в банке, отсутствием компенсации при несчастном случае на производстве. А главное, работник лишается страхового стажа и отчислений в пенсионный фонд.
Что вы теряете прямо сейчас:
Доступ к льготным программам: ипотека под 6%, социальная поддержка, региональные выплаты – всё это доступно только при официальном трудоустройстве.
Компенсации при ЧС: в случае производственной травмы неофициальный работник остаётся один на один с проблемой.
Возможность взять кредит: банки отказывают клиентам без подтверждённого дохода.
Что грозит в будущем:
Минимальная пенсия: неофициальный стаж не учитывается при начислении пенсии.
Штрафы и санкции: при выявлении нарушений штрафуют не только работодателя, но и работника.
Риск остаться без выплат: в случае банкротства предприятия неофициальный работник не получит даже положенных по закону выплат.
Что даёт легализация:
Возможность участвовать в госпрограммах поддержки.
Защиту трудовых прав через профсоюз и трудовую инспекцию.
Гарантированный доход в случае болезни или декретного отпуска.
Доступ к санаторно-курортному лечению и другим соцпрограммам.
Взгляд в будущее
Важно понимать: выбирая работу без оформления, человек фактически соглашается на отсутствие каких-либо правовых гарантий. В случае конфликта с работодателем доказать факт трудовых отношений будет практически невозможно. Поэтому, прежде чем соглашаться на работу «в тени», стоит хорошо подумать о своём будущем.
Помните: временная выгода от зарплаты «в конверте» может обернуться серьёзными финансовыми потерями в будущем. Выбирайте официальное трудоустройство – это ваша защита и уверенность в завтрашнем дне.
Олег АНФАЙЛОВ
