Кадровый вопрос: о рисках оттока людей из армии в период «послеСВО»
Текущие реалии подняли вопрос способов сохранения личного состава ВС РФ после потенциального завершения СВО, поскольку вероятность массового исхода, судя даже по беглым опросам, отнюдь не иллюзорен.
В качестве предложений указываются давно назревшие меры, от серьезного повышения денежного довольствия в мирное время и служебного жилья до упрощения перехода с гражданской на военную службу и наоборот.
В данном случае важно не забывать один момент: сохранение «костяка» армии — не самоцель, а лишь одна из необходимых составляющих для коренного переформатирования вооруженных сил, необходимость которой и выявила СВО.
А оно уже, в свою очередь, и включает внедрение уже привычных для гражданской сферы подходов к набору персонала, логистике, документообороту и т.д. И где критерием эффективности выступают не фотоотчеты и записи в журнале.
Кто-то будет говорить, что такое сложно и вообще дорого. Но цену такой «экономии» можно увидеть на примере того, как вместо «Крымского сценария» получается затяжной конфликт высокой интенсивности со всеми вытекающими.
А если же коренных изменений не случится, то весь огромный опыт СВО просто пойдет прахом.
#ВСРФ #Россия
