Депутат Госдумы Игорь Антропенко предложил сократить рабочий день для женщин на один час. По мнению законодателя, это позволит им уделять больше времени семье и личной жизни, а также поможет лучше воспитывать детей.
Несмотря на то, что данная инициатива была выражена лишь в качестве мнения одного парламентария, а не законопроекта, политики и общественные деятели несколько дней живо обсуждают эту идею, оценивая ее плюсы и минусы.
В беседе с корреспондентом «Крымской газеты» председатель комиссии по вопросам трудовых отношений, волонтерства и поддержке участников СВО и членов их семей Общественной палаты РК Надежда Краденова обратила внимание на то, для того, чтобы сократить на час рабочий день сотруднице, нужно будет снять с нее рабочий функционал, а это - 5 часов в неделю, в разрезе года - это 260 часов.
«На чьи плечи упадет данный груз? А если коллектив полностью женский?», - прокомментировала Краденова. Также не совсем понятно, сохранится ли заработная плата работницы при сокращении рабочего дня, либо зарплата работающих женщин уменьшится ввиду сокращения рабочего времени на один час, то есть оплата будет производиться пропорционально отработанному времени.По ее мнение, если умышленно создавать разные условия труда для мужчин и женщин, то можно не просто снизить конкурентоспособность женщин на рынке труда и спровоцировать недовольство внутри коллектива.
«Сокращение рабочего дня на час для женщин приведет к их дискриминации. Работодателям будет выгоднее нанимать мужчин», - считает Краденова. По мнению нашей собеседницы, решать вопросы демографии через ограничительные меры в сфере занятости - путь не совсем правильный. «Женщины, которые осознанно строят карьеру, зачастую прекрасно умеют управлять своим временем, самостоятельно выстраивая баланс между работой и личной жизнью. Чтобы им в этом помочь, нужны инструменты и ресурсы: гибкие графики, возможность работать гибридно или удаленно», - уверена эксперт. Также она сообщила, что строительство новых яслей и детских садов, общеобразовательных школ, музыкальных школ, спортивных секций, творческих кружков с расчетом на то, чтобы они находились в пешей доступности - именно это позволит эффективно совмещать профессиональные и семейные обязанности, не подвергая угрозе карьерный рост. «Инициативу по сокращению рабочего дня для женщин необходимо обсуждать совместно со всеми сторонами социального партнерства, взвесив все за и против, и параллельно внести изменения в трудовое законодательство по повышению ответственности работодателя за дискриминацию работающих по половым признакам в том числе и при приеме на работу, уменьшение оплаты труда ввиду сокращенного рабочего времени», - считает Краденова.
