Теневая занятость — это работа без официального оформления трудовых отношений.
Работодателю это выгодно, ведь не требуется платить НДФЛ и обязательные страховые отчисления.
При этом работник, соглашаясь на зарплату «в конверте», оказывается в незащищённом и уязвимом положении.
