Любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без оформления трудового договора – это неформальная занятость.
В соответствии с Федеральным законом от 29.10.2024 №365-ФЗ в 2025 году минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей. Заработная плата любых категорий работающих лиц должна быть не ниже указанного минимального уровня.
Если работодатель игнорирует требования действующего законодательства, использует труд наемных лиц без заключения трудового договора, выплачивает заработную плату «в конверте», он нарушает Трудовой кодекс, Налоговый кодекс. Также в действиях указанного налогоплательщика могут усматриваться признаки состава преступлений, предусмотренных статьями 198, 199, 199-1 Уголовного кодекса Российской Федерации (уклонение от уплаты налогов).
Неформальная занятость и зарплата «в конверте» – это не только уклонение от уплаты НДФЛ и страховых взносов, но и недополучение доходов бюджетами регионального и муниципального уровней. В свою очередь это затрудняет финансирование сфер образования, здравоохранения, социальной защиты населения, а в целом - возможность развития государственной социальной политики.
Межрайонная ИФНС России №7 по РК напоминает о том, что необходимо неукоснительно соблюдать действующее законодательство при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений и оплаты труда.
