Среда, 4 июня. «Крым 24».
В случае наступления эмоционального выгорания сотрудник может договориться с работодателем об отпуске за свой счет. Такой способ решения этой проблемы предложила в беседе с NEWS.ru депутат Госдумы Светлана Бессараб.
По ей словам, инициативу о семидневном оплачиваемом отпуске при эмоциональном истощении, предложенную директором Института исследования проблем современной политики Антоном Орловым, будет невозможно реализовать.
Как подчеркнула депутат, российское трудовое законодательство уже предусмотрело достаточные периоды для отдыха работников.
«В России много праздничных и выходных дней в году. У нас всего 247 дней рабочих, и из них еще 28 дней отпуска. Не так много мы работаем. Но если такая ситуация с эмоциональным выгоранием все-таки сложилась, то, наверное, нужно договариваться с работодателем о дополнительном отпуске без сохранения зарплаты. И законный оплачиваемый отпуск проводить, отдохнув в полной мере. А семь дней на восстановление при выгорании — это нереально, — объяснила Бессараб.
Ранее депутат Бессараб прокомментировала предложение о сокращении рабочих часов для женщин.
По её словам, подобное нововведение может привести к дискриминации при приёме на работу. В
«Предусмотреть для всех без исключения женщин страны при тех же условиях труда, что и у мужчин, сокращенную продолжительность рабочего дня с сохранением зарплаты невозможно, потому что мы понимаем, что это ударит больно по женщинам», - объяснила она.
Помимо этого, такое предложение подразумевает создание неравных условий на рынке труда, поскольку дополнительный час отдыха женщин придётся оплачивать мужчинам.
Как подчеркнула депутат, к принятию подобных решений нужно относиться крайне осторожно, поскольку вместо улучшения условий работников они могут произвести прямо противоположный эффект.
