КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ДОЛЖНЫ ВЫДАТЬ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ НА РАБОТУ?
Законодательством установлена обязанность выдать работнику следующие документы:
1. Трудовой договор. Согласно ст. 67 ТК РФ один экземпляр трудового договора, подписанный сторонами, передается работнику, другой хранится у работодателя. Работнику также передаются все экземпляры подписанных дополнительных соглашений к трудовому договору (ст. 200 ТК РФ).
2. Копии документов, связанных с работой (ст. 62, 84.1 ТК РФ):
приказа о приеме на работу;
приказов о переводах на другую работу; приказа об увольнении с работы.
3. Другие документы по запросу работника (справки, выписки, копии документов, связанных с работой).
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, выплаты «серой» заработной платы, невыплаты заработной платы Вы можете анонимно сообщить об этом на телефон «горячей линии» администрации города Симферополя +7-978-143-52-42.
