Среда, 9 июля. «Крым 24».
Эксперты напомнили россиянам об ответственности за сон на рабочем месте. Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, начальство вправе применить дисциплинарные меры, включая выговор или лишение премии, если сотрудник засыпает на своем рабочем месте вне установленного перерыва.
Как отметил изданию NEWS.ru эксперт по ЖКХ и общественный деятель Дмитрий Бондарь, четких штрафных санкций за сон в трудовом законодательстве не предусмотрено. Однако работодатели имеют возможность ограничить материальные поощрения сотрудника, если подобные действия закреплены внутренними нормативными актами организации.
При этом, подчеркнул Бондарь, сотрудник имеет полное право отдохнуть и даже поспать в течение регламентированного перерыва, предусмотренного статьей 108 Трудового кодекса РФ. При условии, конечно, что такой отдых не мешает рабочим процессам и коллегам.
Картинка нарисована ИИ
