| |
| РАБОТОДАТЕЛЬ | |
| 1. Определяет список лиц, подходящих для направления на санаторно-курортное лечение (возраст работника не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ) |
РАБОТНИК | |
1. Оформляет Справку для получения путевки на санаторно-курортное лечение, форма №070/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.12.2014 №834н (далее – Справка) в медицинской организации 2. Обращается со Справкой к своему работодателю
| |
РАБОТОДАТЕЛЬ | |
2. Заключает договор с организацией, оказывающей услуги санаторно-курортного лечения по профилю, согласно предоставленных Справок 3. При заключении договора учитывает: - размещение в номере класса «Стандарт» или «Эконом» (исключая размещение в номерах высшей категории) санаторно-курортных организаций; - рекомендованный период лечения – не менее 14 дней по базовой* программе-санаторно-курортного лечения
* оплата дополнительных услуг, размещение в номерах повышенной комфортности, иные дополнительные расходы оплачиваются за счет собственных средств работника
| |
РАБОТНИК | |
3. При получении путевки оформляет санаторно-курортную карту в медицинской организации по месту прикрепления 4. После осуществления санаторно-курортного лечения предоставляет работодателю отрывной талон к путевке (с подписью руководителя и печатью санаторно-курортного учреждения) 5. Учитывает, что проезд к месту лечения и обратно осуществляется за счет собственных средств работника | |
РАБОТОДАТЕЛЬ | |
4. Подаёт не позднее 31 июля текущего года Заявление о финансовом обеспечении и План финансового обеспечения в ОСФР по Республике Крым через ЕПГУ 5. После выполнения мероприятий по санаторно – курортному лечению обращается с заявлением о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры в ОСФР по Республике Крым в срок не позднее 14 ноября текущего календарного года |
