В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в число основных обязанностей работодателя входит выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (статья 136 ТК РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 ТК РФ).
Невыплата заработной платы в надлежащие сроки не допускается и является нарушением трудовых прав работника! Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Администрация города Евпатории на постоянной основе проводит мониторинг обеспечения своевременности выплаты и погашения задолженности по заработной плате субъектами хозяйственной деятельности, расположенными на территории городского округа.
При администрации осуществляет деятельность рабочая группа Межведомственной комиссии Республики Крым по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате (далее - рабочая группа). В состав рабочей группы входят представители администрации города Евпатории, налоговой инспекции, городского отдела статистики, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, отделения судебных приставов по г.Евпатории, председатели городской профсоюзной организации общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, Евпаторийского союза работодателей.
Рабочая группа в рамках возложенных на нее задач:
- выявляет причины образования просроченной задолженности по заработной плате;
- проводит анализ реализации мер, направленных на противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате и на погашение просроченной задолженности по заработной плате перед работниками;
- заслушивает работодателей и (или) учредителей организаций, допустивших возникновение просроченной задолженности по заработной плате;
- направляет в органы государственного контроля (надзора), муниципального контроля информации для принятия мер реагирования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- проводит сверки поступивших сведений по каждой организации, в отношении которой имеется информация о возможной просроченной задолженности по заработной плате и др.
Обращаем внимание граждан города! В департаменте труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым (пр.Ленина, 32) работает телефон «горячей линии» +79789937159, по которому можно сообщить о фактах невыплаты заработной платы в установленные сроки. Время работы «горячей линии»: будние дни с 09.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории
