В Крыму обостряется кадровый дефицит фармацевтов и специалистов в смежных сферах. Объявления о поиске сотрудников в аптеки можно встретить повсюду, но востребованы не только фармацевты. Где предпочитают работать студенты из Крыма и на что ориентируются при трудоустройстве, в интервью «Крымской газете» рассказал директор Института биохимических технологий, экологии и фармации КФУ Алексей Гусев.
По его словам, работодатели активно ищут биотехнологов, химиков и специалистов по контролю качества лекарств.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В Симферополе инвалиду вернули более 100 тыс. рублей, потраченных на лекарства
«Просто дефицит фармацевтов, наверное, на слуху потому, что в аптеку мы чуть ли не каждый день ходим. Но также требуются и биотехнологи, и химики. Мне часто звонят и просят помочь найти специалиста того или иного профиля. Поэтому все наши студенты к моменту выпуска уже трудоустроены. Они работают в лаборатории по контролю качества лекарственных препаратов. Несколько человек – в Центре стандартизации в Севастополе. Многие наши ребята проходили летнюю практику и за пределами Крыма. Например, на заводе «Коровка из Кореновки», на Новороссийском и Черноморском пивзаводах, на Крымском содовом заводе. Если они устроят работодателя, то в будущем могут рассчитывать на трудоустройство на этих предприятиях», - говорит Гусев.
Молодёжь при этом выбирает не только должность, но и условия. Важны достойная зарплата, жильё, социальные гарантии.
«Экономия на молодых специалистах приведёт к тому, что кадры будут стареть, а новых не будет. Нужно создавать условия, помогать с жильём, чтобы молодые специалисты могли строить семьи. Специалистов с высшим образованием, обладающих знаниями, которые нельзя получить за полгода переподготовки, надо ценить. Соответственно, за знания нужно платить. И понимание этой истины должно приходить к руководителям предприятий», - считает Гусев.
Читайте новости Крыма первыми в нашем Telegram-канале.
