Такой закон приняла Госдума РФ. Обязанность заключать целевые договоры распространяется на студентов, обучающихся в ординатуре за счет бюджета.
По замыслу авторов документа, новые правила должны решить проблему хронической нехватки медицинских кадров, особенно в районных и сельских больницах. Вузы будут устанавливать квоты на целевое обучение — около 70% бюджетных мест станут целевыми. Таким образом, большая часть будущих врачей уже при поступлении будет знать, в каком регионе или учреждении они пройдут обязательную практику и последующую отработку.
Ранее замглавы Минздрава РФ Татьяна Семёнова информировала, что в стране по итогам 2024 года в первичном звене (поликлиники, фельдшерские и акушерские пункты) не хватало 23 тысяч медработников, дефицит среднего персонала оценивался в 75 тысяч человек. Порядка 35% выпускников медвузов и 40% выпускников медколледжей ежегодно отказываются от работы в государственных клиниках.
Согласно закону, если ординатор откажется подписывать целевой договор, он сможет продолжить обучение на платной основе — при условии, что в вузе есть свободные места. Если выпускник откажется ехать к месту распределения, то ему придется вернуть государству деньги, потраченные на обучение, а также заплатить дополнительную компенсацию, размер которой может доходить до двукратной стоимости учебы.
«Этот закон обяжет наших выпускников отрабатывать полученные знания и навыки непосредственно в лечебных учреждениях, подчиненных Министерству здравоохранения, - сообщил корреспонденту Крымского информационного агентства Евгений Крутиков, директор Медицинской академии им. С.И. Георгиевского КФУ им. В.И. Вернадского. - С кадровым дефицитом станет лучше обстоять вопрос. У нас в Крыму сейчас особенно не хватает врачей «Скорой помощи», педиатров, фтизиатров. Никакого оттока абитуриентов, в связи с этим законом, мы не ожидаем. Медицина всегда пользуется спросом, желающих поступить всё равно остается много. В наш вуз конкурс очень высокий и бюджетные места полностью заполнены».Также, Госдума РФ приняла сопутствующий закон о закреплении кадров в системе здравоохранения. Он предусматривает меры поддержки для молодых специалистов, направляемых по целевому распределению: предоставление служебного жилья, компенсацию затрат на переезд и возможность получения дополнительных выплат из региональных бюджетов.Закон вступит в силу с 1 марта 2026 года.
