Уволить нельзя простить: можно ли лишиться работы из-за сна на работе?
Поставьте запятую.
Трудовое законодательство не запрещает спать на рабочем месте – сотрудник имеет на это право в свой перерыв.
Об этом РИА Новости рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру" Юлия Санина.
Однако если работник уснул в рабочее время, к нему могут применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
"Как правило, рабочие места не предполагают спящих сотрудников. Помимо этого, сон в рабочее время может быть расценен как неисполнение трудовых обязанностей", – сказала Санина.
Увольнение возможно, но в исключительных случаях. Например, если действия сотрудника повлекли за собой последствия или создали реальную угрозу их наступления.
Как правило, такая мера применяется на опасных производствах (электростанции, химические предприятия) или для работников, отвечающих за безопасность (охранники, водители).
