Суббота, 29 ноября. «Крым 24».
Использование искусственного интеллекта кандидатами и работодателями в трудоустройстве лишает людей живого общения. Об этом в эфире телеканала «Крым 24» заявила HR-специалист и эксперт по рынку труда Оксана Волкина.
Она высказала обеспокоенность по поводу усиливающейся тенденции использования искусственного интеллекта кандидатами и работодателями одновременно.
«Сейчас появилась довольно тревожная тенденция — кандидаты используют искусственный интеллект для создания ярких и красочных резюме, иногда чрезмерно автоматизированных. В то же время многие работодатели также активно применяют инструменты автоматизации процесса подбора персонала. В результате живые люди фактически перестают общаться друг с другом, получая вместо живого диалога «разговор ботов», — отметила Волкина.
По ее мнению, важно помнить, что резюме должно отражать реальные качества кандидата, а не быть набором шаблонных фраз и красочных выражений, которые могут понравиться роботу, но не обязательно человеку.
Картинка сгенерирована ИИ
