28 ноября 2025 года Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон №429-ФЗ, предусматривающий повышение минимального размера оплаты труда. Документом вносится изменение в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Так, с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составит 27 093 руб. в месяц. Сейчас его значение установлено в сумме 22 440 руб. Таким образом, со следующего года МРОТ повысится на 4653 руб. (20,7%).
Напомним, минимальный размер оплаты труда вводится:
- организациями, финансируемыми из бюджетных источников, – за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими организациями – за счет собственных средств (статья 2 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда).
В первую очередь, МРОТ применяется для регулирования оплаты труда. В частности месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (часть 3 статьи 133 Трудового кодекса).
Кроме того, минимальный размер оплаты труда служит для определения суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и для иных целей обязательного социального страхования. Применение его для других целей не допускается (статья 3 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
Закон вступит в силу 8 декабря 2025 года.
Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории
