Воскресенье, 7 декабря. «Крым 24».
Начальник Инспекции по труду Республики Крым и главный государственный инспектор труда РК Игорь Зворский в эфире телеканала «Крым 24» напомнил работодателям о порядке предоставления документов и выплат при увольнении сотрудников.
При официальном расторжении трудового договора работодатель обязан: ознакомить сотрудника под роспись с приказом об увольнении, выдать на руки трудовую книжку, провести полный расчёт всех положенных выплат, включая заработную плату за последний отработанный период и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Помимо этого, работник имеет право получить другие необходимые документы по письменному запросу, например, справки для Фонда социального страхования или подтверждения стажа для последующего трудоустройства.
