Вторник, 9 декабря. «Крым 24».
Сотрудники часто сталкиваются с тем, что работодатели используют методы недобросовестного увольнения с целью не выплачивать положенные компенсации. Об этом в эфире телеканала «Крым 24» заявил начальник Инспекции по труду Республики Крым — главный государственный инспектор труда в Крыму Игорь Зворский.
По его словам, некоторые компании используют недобросовестные методы, вынуждая сотрудников подавать заявления об уходе по собственному желанию, чтобы избежать выплат компенсаций.
«Часто возникают ситуации, когда работник добросовестно выходил на работу каждый день, а причина увольнения остается непонятной», — подчеркнул Зворский.
Он рекомендует, столкнувшись с подобной ситуацией, обращаться в судебные органы для защиты своих прав.
Зворский добавил, что пока понятие «понуждение к увольнению» отсутствует в Трудовом и Уголовном кодексах, однако ведется работа над соответствующим нормативным документом.
