Среда, 17 декабря. «Крым 24».
Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики иВ управления РГУ СоцТех, член Общественного совета при Минобрнауки России Инна Литвиненко рассказала о том, какие изменения ждут работников различных отраслей в 2026 году.
По мнению специалиста, индексацию заработной платы следует ожидать лишь в нескольких ключевых сферах:
- IT-индустрия: отрасль продолжает активно развиваться и нуждается в квалифицированных кадрах;
- государственный сектор: государственные служащие традиционно получают поддержку от бюджета страны;
- оборонная промышленность: предприятия, работающие на госзаказах, находятся под особой протекцией государства.
Остальные же сферы, включая малый и средний бизнес, столкнутся с серьезными вызовами. В условиях экономической нестабильности, санкций и высоких ставок рефинансирования компании вынуждены сокращать расходы. Например, уже сейчас многие организации отказываются от проведения новогодних корпоративов, сообщает издание «Ведомости».
Литвиненко в беседе с изданием Подмосковье сегодня подчеркивает, что малые и средние предприятия, не получающие государственной поддержки, окажутся наиболее уязвимыми перед экономическими потрясениями. Она прогнозирует рост нагрузки на сотрудников, переход части бизнеса в теневую экономику, а также снижение уровня мотивации персонала за счет отмены премий и бонусов.
Кроме того, экономист предупреждает, что некоторые работники могут столкнуться с предложением перейти на неофициальную занятость или увеличить свою нагрузку без соответствующего увеличения оплаты труда.
«Стоит ожидать выхода на работу в праздничные и выходные дни, причем не всегда это будет оплачено. Также возможны предложения об уходе в неоплачиваемые отпуска или переходе на менее выгодные условия труда», — уточняет Литвиненко.
Таким образом, несмотря на сохраняющуюся напряженность на рынке труда, массовые увольнения маловероятны. Однако работникам предстоит адаптироваться к новым условиям работы и ожиданиям работодателей.
Фото: «Крым 24»
