Воскресенье, 15 февраля. «Крым 24».
Руководители компаний все чаще проявляют открытость и гибкость в отношении молодых специалистов и кандидатов старшего возраста. Об этом в эфире телеканала «Крым 24» рассказала руководитель пресс-службы IT-сервиса по поиску работы и подбору сотрудников Наталья Ильченко.
По ее словам, это подтверждается результатами опросов работодателей и количеством откликов на резюме кандидатов. Ильченко подчеркнула, что такая тенденция связана прежде всего с демографической ситуацией на рынке труда.
«Они [работодатели] вынуждены работать с разными аудиториями сотрудников, чтобы закрыть свои текущие бизнес-потребности», — пояснила специалист.
Кроме того, руководитель пресс-службы отметила, что работодатели также стали более охотно принимать на работу молодых специалистов.
Картинка сгенерирована ИИ«Мы видим рост количества вакансий с пометкой «доступно для соискателей с 14 лет». Также по результатам регулярных опросов стало ясно, что 7 из 10 работодателей готовы брать на работу выпускников вузов и колледжей без опыта работы», — добавила Ильченко.
