В России снимут дополнительное давление с работающих мам: теперь женщинам с детьми до трёх лет нельзя будет устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Закон приняли сразу во втором и третьем чтениях 24 марта, а вступит он в силу уже 1 сентября 2026 года.
Ранее такая норма распространялась только на матерей с детьми до полутора лет. Теперь период защиты расширили — именно эти годы считаются наиболее сложными с точки зрения нагрузки и адаптации после декрета. Новый закон должен закрыть эту лазейку и упростить мамам выход на работу.
«Период воспитания ребенка до трех лет (особенно в случае завершения отпуска по уходу за ребенком) является для матери временем чрезвычайной нагрузки и повышенной ответственности. Установление испытательного срока при приеме на работу в этот период создает для женщин избыточный стресс и дополнительные психологические барьеры, затрудняет их возвращение к профессиональной деятельности и препятствует полноценной трудовой адаптации», - говорится в пояснительной записке документа.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Число многодетных крымских семей выросло в 2,5 раза с 2015 года
Также там сказано, что испытательный срок для женщин с малолетними детьми «может провоцировать скрытые формы дискриминации, когда работодатель получает возможность отказать женщине в трудоустройстве или уволить ее как не прошедшую испытание, не объясняя причины увольнения».
Читайте новости Крыма первыми в нашем Telegram-канале и даже когда не работает мобильный интернет в национальном мессенджере MAX.
