Это пилотный проект, не имеющий аналогов в российской судостроительной отрасли.
Студенты не просто проходят практику, а становятся частью коллектива завода еще во время учебы.
Преимущества модели:
Для молодежи: официальное трудоустройство, заработная плата, реальный стаж и наставничество от лучших мастеров.
Для завода: подготовка специалистов, которые знают специфику верфи с первого дня.
Для отрасли: решение кадрового дефицита и сохранение престижа рабочих профессий.
Керченский опыт признан моделью для тиражирования на всю Россию.
