Министерство труда и социальной защиты Республики Крым обращает внимание на последствия не заключения трудового договора для работодателя и работника.
Нелегальная занятость — это привлечение к труду граждан в нарушение установленного Трудовым кодексом Российской Федерации порядка оформления трудовых отношений.
Некоторые работодатели, стремясь сэкономить и избежать уплаты налогов и других обязательных платежей, предлагают работникам неофициальное трудоустройство.
Лучший способ избежать нелегальной занятости – знать свои права.
Соглашаясь работать неформально работник рискует:
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем,
- получать заниженную оплату труда,
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск,
- не получить оплату листка нетрудоспособности,
- не получить в полном объеме пособие по безработице,
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие),
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве,
- не получить расчет при увольнении,
- получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке.
Кроме того, с зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления, что станет особенно заметно при выходе на пенсию.
Для работодателя работа без оформления трудовых отношений может повлечь штрафы и взыскания.
О фактах нелегальной занятости можно сообщить по телефонам «горячих линий» администраций муниципальных образований Республики Крым, а также на «горячую линию» Министерства труда и социальной защиты Республики Крым по номерам: +7(3652)54-94-75; +7(3652)54-46-53.
