29 апреля 2026 года Главой Республики Крым Аксёновым С.В., председателем Объединения работодателей Республики Крым Баталиным А.С. и председателем Союза организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» Краденовой Н.Н. подписано Дополнительное соглашение №1 к Республиканскому соглашению между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2025-2027 годы (далее - Дополнительное соглашение №1), которое предусматривает применение на территории Республики Крым Регионального корпоративного стандарта поддержки работодателями семей с детьми.
Дополнительное соглашение №1 прошло уведомительную регистрацию в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, зарегистрировано 4 мая 2026 года за №5 без замечаний.
Региональный корпоративный стандарт поддержки работодателями семей с детьми - это комплекс современных практик и мероприятий, встроенных в систему работы предприятий и организаций, направленных на создание экономических, социальных и психологически комфортных условий для наиболее оптимального совмещения работниками профессиональной деятельности и семейных обязанностей, укрепление института семьи, сохранение семейных и корпоративных традиций.
Принятие Регионального корпоративного стандарта - это системный подход к вовлечению крымского бизнеса в решение демографических задач и Указов Президента.
Целями Регионального корпоративного стандарта являются:
- стимулирование участия крымского бизнеса: вовлечение работодателей в улучшение демографической ситуации в стране через реализацию собственных социальных и демографических программ;
- создание системной поддержки семьи: формирование у работников мотивации к созданию семьи, рождению детей и укреплению традиционных семейных ценностей;
- повышение благосостояния семей: помощь в решении жилищных вопросов, компенсация затрат на образование и медицину, что напрямую повышает качество жизни семей с детьми;
- создание положительного имиджа работодателя: привлечение и удержание квалифицированных кадров, а также снижение текучести сотрудников через систему поддержки.
Задачами Регионального корпоративного стандарта являются:
- разработка корпоративных программ: создание на предприятиях республики мер поддержки для работников с семейными обязанностями;
- интеграция существующих мер: сведение и систематизация в формате конкретных мер уже имеющегося успешного опыта поддержки семей в стране.
Стандарт представляет собой перечень практических рекомендаций и является своего рода методическим руководством для работодателей, которое поможет определиться с выбором мер поддержки. В их числе — выплаты материальной помощи при рождении ребенка и заключении брака, предоставление дополнительных дней отпуска при рождении ребенка и льготных путевок в санаторно-курортные учреждения, организация отдыха и оздоровления детей.
Внедрение на территории Крыма Регионального корпоративного стандарта призвано вовлечь работодателей в улучшение демографической ситуации, мотивировать работающих крымчан к созданию семьи и рождению детей, привлекать и удерживать на предприятиях республики квалифицированные кадры.
Ознакомиться с Дополнительным соглашением №1 можно на официальной странице Министерства труда и социальной защиты Республики Крым портала Правительства Республики Крым в разделе «Трудовые отношения и социальное партнерство», подразделе «Социальное партнерство».
Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории
