С начала года Отделение СФР по Республике Крым оплатило родителям детей с инвалидностью дополнительные выходные дни на общую сумму более 16 миллионов рублей. Такой мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется работающим родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком с инвалидностью.
Дополнительные выходные можно взять подряд или в разные даты в течение месяца. Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя. Дни по уходу можно использовать и в более удобном формате — накапливать их, чтобы потом взять отпуск продолжительностью до 24 дней один раз за календарный год. Например, семья может в течение полугода брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха, чтобы использовать их разом для поездки с ребенком в санаторий или прохождения курса реабилитации. В этом случае нужно согласовать график предоставления данных дней с работодателем
Взять дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью может один из работающих родителей независимо от того, трудоустроен другой родитель или нет. Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то папа может взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Если оба родителя работают, то выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью могут быть разделены между родителями по их усмотрению.
Заявление на дополнительные выходные дни подается в отдел кадров по месту работы. Оплата дней осуществляется работодателем из собственных средств, затем эту сумму компенсирует Отделение СФР по Республике Крым.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Республике Крым, позвонив по номеру телефона единого контакт-центра СФР: 8 800 100-00-01 (звонок бесплатный, режим работы операторов Крыма: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00).
Читайте новости Крыма первыми в нашем Telegram-канале и даже когда не работает мобильный интернет в национальном мессенджере MAX.
