Госдума приняла во втором и третьем чтениях закон, который ужесточает требования к трудовым мигрантам для работы в России. Документ вводит дополнительные условия по доходам, продлению патентов и разрешений на работу, а также пребыванию в стране членов семей иностранных работников.
Изменения вносятся в закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Согласно принятому закону, трудовой мигрант должен будет содержать себя и находящихся на иждивении членов семьи, которые проживают в России, на уровне не ниже прожиточного минимума, умноженного на региональный коэффициент.
Если дохода для этого недостаточно, иностранцу не будут продлевать патент или разрешение на работу. После этого он должен будет вместе со своими несовершеннолетними детьми покинуть Россию в течение 15 дней.
Контроль за доходами трудовых мигрантов будет осуществляться через уполномоченные ведомства. Налоговые органы станут автоматически передавать в МВД сведения о сумме доходов работающего иностранца за три, шесть, девять и двенадцать месяцев календарного года.
Сами мигранты также будут обязаны подтверждать доходы. Вместе с ежегодным уведомлением о проживании в России они должны будут подавать в МВД один из документов, подтверждающих финансовое положение. Это может быть справка о доходах за отчётный период, копия налоговой декларации или документы об уплате налога на доходы физических лиц.
Закон также расширяет перечень оснований для аннулирования разрешения на временное проживание и вида на жительство. РВП или ВНЖ смогут аннулировать, если трудовой мигрант в течение года работал меньше нормы, установленной российским законодательством, либо если его доходы в расчёте на каждого члена семьи ниже регионального прожиточного минимума.
Аналогичные правила будут применяться к иностранцам, которые работают у физических лиц, выполняют работу по дому или помогают с личными делами.
Отдельно урегулирован вопрос пребывания в России детей трудовых мигрантов. Они смогут оставаться в стране только на срок действия разрешения на работу родителя и при условии, что мигрант оплачивает фиксированный авансовый платёж по НДФЛ за себя и за каждого ребёнка.
После достижения 18 лет дети мигрантов должны будут покинуть Россию в течение 30 дней либо в этот же срок подать заявление на получение патента.
Документ также уточняет требования к высококвалифицированным иностранным специалистам. В действующем законодательстве они делятся на несколько категорий с разными минимальными зарплатами. Новый закон оставляет две группы.
К первой группе отнесены специалисты, участвующие в создании и работе инновационного научно-технологического центра, научные работники и преподаватели вузов и государственных академий наук, сотрудники компаний-резидентов особых экономических зон и ИТ-компаний, медицинские, педагогические и научные работники международного медицинского кластера, а также сотрудники компаний в Крыму, Севастополе, «Сколково» и на федеральной территории «Сириус».
Минимальная зарплата для этой категории составит 358,5 тыс. рублей.
Ко второй группе будут относиться все остальные высококвалифицированные специалисты. Для них минимальный уровень зарплаты установлен на уровне не менее 717 тыс. рублей.
Зарплаты высококвалифицированных специалистов должны будут ежегодно индексироваться с учётом темпов роста зарплат сотрудников компаний, в которых работают иностранные специалисты.
Если закон подпишет президент России, основная часть документа вступит в силу с 1 января 2027 года. При этом отдельные положения начнут действовать раньше. Норма о передаче налоговыми органами в МВД сведений о доходах трудовых мигрантов вступит в силу с 1 октября 2026 года.
