Данный план включает в себя следующие ключевые направления деятельности:
Обеспечение взаимодействия с организациями, предоставляющими рабочие места, в том числе с теми, которые имеют установленные квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью, с целью изучения перспектив трудоустройства участников СВО. Предполагается формирование общедоступной базы данных работодателей и вакансий, ориентированных на ветеранов СВО, в каждом регионе.
Рассмотрение механизмов материального стимулирования работодателей, принимающих на работу участников СВО, с целью повышения их заинтересованности в найме данной категории граждан.
Проведение специализированных ярмарок вакансий и других мероприятий, обеспечивающих непосредственный контакт между участниками СВО и потенциальными работодателями.
Разработка стратегии информационной поддержки инициатив, направленных на формирование положительного имиджа компаний, трудоустраивающих инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов из числа участников СВО.
