Министерство труда и социальной защиты Республики Крым сообщает об изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации. Они предусматривают предоставление работнику, пострадавшему в результате чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера, дополнительного оплачиваемого выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней.
С 1 сентября 2026 года граждане, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, могут использовать предоставленное им время для решения семейно-бытовых вопросов.
Правила предоставления работникам дополнительного выходного дня установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2026 года № 620.
Чтобы воспользоваться мерой поддержки, необходимо подать работодателю письменное заявление. Сделать эту нужно в срок не позднее 5 рабочих дней со дня установления фактов проживания работника в жилом помещении, находящемся в зоне ЧС, нарушения условий его жизнедеятельности и утраты им имущества в результате ЧС.
Предоставление выходного дня и отпуска оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
