Крымчанам рассказали, когда работодатель может сократить зарплату сотруднику на «удаленке»
Председатель Комитета торгово-промышленной палаты Республики Крым по трудовому законодательству Светлана Зайцева отметила, что руководству разрешено уменьшать размер заработной платы «удаленщика».
По её словам, работодателю нужно заранее предупредить сотрудника об изменении условий и подписать с ним соглашение. В документе должны быть указаны рабочие часы, а компания должна обеспечить работника оборудованием.
«Снижение зарплаты возможно только если время или объем работы действительно уменьшаются. Если условия не меняются, то оснований для этого нет», — подчеркнула Зайцева.
