Суббота, 22 августа. «Крым 24».
Председатель Комитета торгово-промышленной палаты Республики Крым по трудовому законодательству Светлана Зайцева в эфире телеканала «Крым 24» рассказала, в каких случаях работодатель имеет право уменьшить заработную плату сотрудников, работающих дистанционно.
Она отметила, что перед тем как внести изменения в оплату труда, руководство обязано уведомить сотрудника о предстоящих изменениях и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. В этом соглашении необходимо четко прописать новые условия рабочего времени и предоставить работнику необходимое оборудование для выполнения своих обязанностей.
Картинка сгенерирована ИИ«Снижение зарплаты возможно только если время или объем работы действительно уменьшаются. Если условия не меняются, то оснований для этого нет», — подчеркнула Зайцева.
