Нерабочие праздники в России не входят в число календарных дней отпуска. Об этом напоминает Минтруд страны.
Если время отдыха попало на нерабочие праздники, то отпуск продлевается на такое же количество дней.
Отмечается, что сотрудник может перенести отпуск даже после утверждения графика, если работодатель на это согласиться. Для этого надо подтвердить новые даты и написать заявление.
