На Юге выросло число возвращающихся в Сбер специалистов
В 2026 году Сбер фиксирует рост числа бывших сотрудников, которые возвращаются в компанию после получения нового профессионального опыта.
С 2024 года в банк вернулись более 1 тысячи человек на Юге.
«Видим позитивный растущий тренд 2026 года: на четверть чаще принимаем в команду бывших сотрудников. Средний возраст такого решения около 33 лет, и в 78% случаев это женщины. Если говорить об отраслевой специфике, то активнее всего выбирают возврат в колл-центр, прямые продажи, обслуживание розничных и корпоративных клиентов: старшие клиентские менеджеры, старшие менеджеры по обслуживанию и старшие менеджеры по работе с клиентами», – сообщила заместитель Председателя, руководитель блока «Люди и культура» Юго-Западного банка Сбербанка Мария Прохорова.
В числе регионов с наибольшим количеством сотрудников-«бумерангов»:
Краснодарский и Ставропольский края,
Ростовская область,
Республика Крым и Севастополь.
Анастасия Мельникова
