Понедельник, 7 сентября. «Крым 24».
Совместная работа может как укрепить союз, так и разрушить его — всё зависит от умения выстраивать границы. Об этом изданию «Вечерний Санкт-Петербург» рассказал магистр психологии, практикующий семейный терапевт Дмитрий Гаврилов.
По его словам, отношение к совместной работе зависит от возраста. Молодёжь и зумеры, как правило, гордятся тем, что работают с партнёром, особенно если их должности примерно равны. Для людей старше 35 лет ситуация чаще вызывает напряжение — им сложнее соблюдать субординацию и разделять роли.
Особенно рискованно, если один из пары занимает руководящую должность. Это может привести к дисбалансу в отношениях, сложностям с критикой и подозрениям со стороны коллег.
При этом Гаврилов подчеркнул, что при осознанном подходе совместная работа может даже укрепить союз. Главное — отсутствие конкуренции, поддержка и чёткие границы между рабочим и личным. Если договорённости нарушаются, один из партнёров может оказаться перед выбором: карьера или семья.
Картинка сгенерирована ИИ«Как минимум один из них окажется перед выбором: карьера или семья, — продолжает психолог. — Без четких границ одно неизбежно будет проникать в другое. Так, дома будет слишком много разговоров о работе, а в офисе возможны буквально домашние разборки», — предупреждает психолог.









































