Министерство труда и социальной защиты Республики Крым напоминает, что заработная плата «в конверте» крайне невыгодна для работника.
«Серая» зарплата — это гибрид официального и неофициального дохода. При такой форме оплаты труда часть заработной платы, с которой производятся все необходимые отчисления, указывается официально, а часть выдается «в конверте». При заключении трудового договора работодатель указывает в нем только часть заработной платы, как правило, меньшую.
Соглашаясь на такие условия, работник рискует в любой момент получить за выполненную работу только зарплату, указанную в трудовом договоре. Доказать, что работодатель не выплатил всю причитающуюся сумму, будет сложно и, как правило, сделать это получится только в судебном порядке.
Также при получении заработной платы «в конверте» работник подвергает себя рискам, в числе которых - значительно меньший размер отпускных выплат и выплат по листку нетрудоспособности; заниженный размер выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников; отказ банка в оформлении кредита, ипотеки; заниженный размер будущей пенсии.
