17.02.2025 года сторонами социального партнерства подписано Республиканское соглашение между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2025-2027 годы (далее — Республиканское соглашение), в котором п.6.27 рекомендовано работодателям включать в локальные нормативные акты о реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работников с семейными обязанностями, в коллективный договор обязательства о дополнительных мерах поддержки работников с семейными обязанностями и беременных женщин за счет собственных средств с целью содействия повышению рождаемости и улучшению демографической ситуации.
29 апреля 2026 года подписано Дополнительное соглашение №1 к Республиканскому соглашению, в соответствии с которым Республиканское соглашение дополнено приложением 7, предусматривающим внедрение на территории Республики Крым Регионального корпоративного стандарта поддержки работодателями семей с детьми Республики Крым (далее — Дополнительное соглашение №1).
На основании статьи 4-1 Закона Республики Крым от 17.07.2014 года №28-ЗРК «О социальном партнерстве в Республике Крым» и приказа Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 24 августа 2017 года №446 «Об утверждении Порядка опубликования Республиканского соглашения, отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на республиканском уровне, и предложения о присоединении к указанным соглашениям», в газете «Крымская газета» от 18 мая 2026 года №82 (22271) опубликовано предложение о присоединении к заключенному Дополнительному соглашению №1, подписанное заместителем Председателя Совета министров Республики Крым — министром труда и социальной защиты Республики Крым Е.Романовской.
Отказов от присоединения к Дополнительному соглашению №1 в течение месяца не поступило.
Региональный стандарт поддержки работодателями семей с детьми включает меры по организации режима труда и отдыха работников, финансовой поддержке работников, улучшению жилищных условий, сохранению здоровья и оздоровлению работников и членов их семей и созданию просемейной инфраструктуры и организации досуговых мероприятий.
Информация о Региональном стандарте размещена на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, Совета министров Республики Крым.
Снижение рождаемости — тренд, который серьезно влияет на ситуацию в экономике и на рынке труда. Вот почему создание условий для рождения детей — не только забота государства, но и дело и ответственность каждого из нас.
Российский бизнес не может оставаться в стороне от решения социальных проблем, а значит и от таких важнейших общегосударственных задач, как реализация демографической политики. Поддержка материнства и детства — это не только забота государства, но и ответственность работодателей и профсоюзов.
