В Республике Крым с 2024 года проводится планомерная работа по внедрению условий, предусматривающих предоставление работникам, имеющим детей, дополнительных мер поддержки.
17.02.2025 года сторонами социального партнерства подписано Республиканское соглашение между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2025-2027 годы (далее — Республиканское соглашение), в котором п.6.27 рекомендовано работодателям включать в локальные нормативные акты о реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работников с семейными обязанностями, в коллективный договор обязательства о дополнительных мерах поддержки работников с семейными обязанностями и беременных женщин за счет собственных средств с целью содействия повышению рождаемости и улучшению демографической ситуации.
29 апреля 2026 года подписано Дополнительное соглашение №1 к Республиканскому соглашению, в соответствии с которым Республиканское соглашение дополнено приложением 7, предусматривающим внедрение на территории Республики Крым Регионального корпоративного стандарта поддержки работодателями семей с детьми Республики Крым (далее — Дополнительное соглашение №1).
На основании статьи 4-1 Закона Республики Крым от 17.07.2014 года №28-ЗРК «О социальном партнерстве в Республике Крым» и приказа Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 24 августа 2017 года №446 «Об утверждении Порядка опубликования Республиканского соглашения, отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на республиканском уровне, и предложения о присоединении к указанным соглашениям», в газете «Крымская газета» от 18 мая 2026 года №82 (22271) опубликовано предложение о присоединении к заключенному Дополнительному соглашению №1, подписанное заместителем Председателя Совета министров Республики Крым — министром труда и социальной защиты Республики Крым Е.Романовской.
Отказов от присоединения к Дополнительному соглашению №1 в течение месяца не поступило.
Региональный стандарт поддержки работодателями семей с детьми включает меры по организации режима труда и отдыха работников, финансовой поддержке работников, улучшению жилищных условий, сохранению здоровья и оздоровлению работников и членов их семей и созданию просемейной инфраструктуры и организации досуговых мероприятий.
Информация о Региональном стандарте размещена на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, Совета министров Республики Крым.
Снижение рождаемости — тренд, который серьезно влияет на ситуацию в экономике и на рынке труда. Вот почему создание условий для рождения детей — не только забота государства, но и дело и ответственность каждого из нас.
Российский бизнес не может оставаться в стороне от решения социальных проблем, а значит и от таких важнейших общегосударственных задач, как реализация демографической политики. Поддержка материнства и детства — это не только забота государства, но и ответственность работодателей и профсоюзов.
