Соискатель, который согласился на оффер и ради новой работы уволился с прежней, теоретически может попытаться взыскать с компании возникшие убытки, если оффер отозвали. Об этом сообщил РИАМО адвокат Виктор Терских.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Более 300 крымчан получили от работодателей приглашение на собеседование по итогам ярмарки трудоустройства
«Если будет доказано, что оффер действительно был, то есть компания предложила человеку трудоустройство, а он это предложение принял, стороны договорились о выходе на работу и в связи с этим человек уволился с прежнего места, думаю, можно говорить об основаниях для взыскания убытков», — сказал Терских.
Правда, он отметил, что пока такая судебная практика ему неизвестна.
Читайте новости Крыма первыми в нашем Telegram-канале и даже когда не работает мобильный интернет в национальном мессенджере MAX.
