Совфед России одобрил закон о возможности привлечения детей в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные. Законопроект об этом размещен на официальном сайте Госдумы.
Согласно документу, работодатель сможет привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений.
При этом обязательным условием является письменное согласие работника, если он достиг возраста 15 лет, письменное согласие ребенка и одного из родителей, если ему только 14 лет. Если речь идет о детях-сиротах, то обязательное условие - письменное согласие работника, а также органа опеки и попечительства.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
Читайте также: Как привить ребёнку любовь к чтению: советы экспертов
