Центральной площадкой стал Крымский федеральный университет имени Вернадского. Здесь представлены около двух тысяч вакансий от 26 ведущих работодателей региона, среди которых организации из различных сфер: промышленность, сельское хозяйство, детский отдых и образование, финансовые услуги и другие.
По информации главы Крыма Сергея Аксенова, всего в муниципалитетах республики открыта 21 площадка, где соискатели предлагают свыше 3,8 тысяч вакансий от 192 работодателей.
"Ярмарка трудоустройства объединяет соискателей и работодателей из разных отраслей промышленности: от малого и среднего бизнеса до больших корпораций. В этом году она проводится в рамках национального проекта "Кадры", – написал Аксенов в своем Telegram-канале.
Он также поделился результатами регионального этапа ярмарки, который прошел весной. Тогда были трудоустроены 1397 человек.
Как рассказала РИА Новости Крым майор полиции Светлана Шушунова, представители МВД участвуют в подобных ярмарках на постоянной основе.
"Результативность есть, пусть и небольшой процент. Все зависит от уровня образования кандидатов – к нам приходят как выпускники вузов, так и ветераны боевых действий, в том числе через фонды поддержки", – отметила она.
По ее словам, сейчас на службу оформляются кандидаты, которые ранее узнали об особенностях службы в органах МВД именно на таких мероприятиях. Возраст основной группы новых сотрудников – 30-35 лет.
Всероссийская ярмарка вакансий в Крыму
Участниками ярмарки в КФУ стали в основном студенты. Так, Владислава Харина, учащаяся второго курса Романовского колледжа индустрии гостеприимства, считает, что такие мероприятия очень важны.
"Люди имеют возможность узнать о каких-то профессиях, о которых они, возможно, не знали. Гораздо упрощается процесс поиска работы", – поделилась мнением студентка.
Она также отметила, что сейчас большинство студентов интересуются работой в частных компаниях, считая, что в них "больше свободы и выше зарплаты".
Подобной точки зрения придерживаются многие учащиеся вузов и колледжей. Для них потенциальная работа в частной компании более привлекательна, поскольку, по их мнению, дает больше возможностей для карьерного роста и реализации. Государственная служба воспринимается многими как менее гибкая, с низким стартом по зарплате и жесткой иерархией.
"Даже если выбор стоит между одной и той же профессией, которая представлена в частной и бюджетной организациях, я выберу частную. В ней ты можешь довольно быстро себя показать, а не нарабатывать стаж многие годы", – объяснил один из участников ярмарки вакансий.
Всероссийская ярмарка вакансий в Крыму
Также среди молодежи стабильно высокий интерес к удаленному формату работы. Как рассказали студенты первого курса по направлениям "турагент" и "туроператор", дистанционная работа удобна для совмещения с учебой. При этом они отмечают, что и после окончания обучения готовы работать на "удаленке".
