Какие гарантии имеют право получить несовершеннолетние при приёме на работу?
Об этом рассказал начальник Инспекции по труду Республики Крым Игорь Зворский.
«Первое – то, что сегодня нужно работодателю чётко понимать, что он должен оплатить прохождение медосмотра ребёнка – это обязанность работодателя», - напомнил он.
Помимо этого, Зворский также отметил, что после того, как ребёнок проработает полгода, он имеет право на предоставление ему отпуска в любое удобное для него время.
«Сегодня будут предоставляться те льготы, которые предусмотрены трудовым законодательством в отношении ребёнка», - подчеркнул начальник Инспекции по труду РК.
Картинка сгенерирована ИИ
Крым 24 |
