Россиянам объяснили, как официально перейти на четырехдневную рабочую неделю

Пятница, 24 июля. «Крым 24».

Финансовый консультант и бизнес-психолог Наталья Колбасина поделилась в беседе с «Абзац» рекомендациями о том, как россиянин может перейти на сокращенный рабочий график.

По ее словам, некоторые люди могут работать четыре дня вместо пяти при соблюдении определенных условий. Сотрудник должен иметь достаточное количество накопленных дней отпуска, а также получить одобрение от работодателя. Это не является правом каждого сотрудника, а представляет собой договоренность между сторонами.

Законодательство не устанавливает конкретного количества дней отпуска, необходимых для перехода на такой график. Важно наличие достаточного резерва отпускных дней.

Колбасина напомнила, что устная договоренность с руководством недостаточна: лучше закрепить ее письменно.

Роструд указывает, что согласие работника можно оформить в заявлении, отметке в графике отпусков или в приказе работодателя. Если соглашение о делении отпуска не оформлено, он предоставляется целиком», — подчеркнула она.